Mehr Geld für alle? Leider nicht ganz!
Die Höhergruppierung tarifbeschäftigter Lehrkräfte ist ein wichtiger Erfolg. Doch die geltenden Tarifregelungen haben einen Haken:
- Keine automatische stufengleiche Höhergruppierung
- Die Stufenlaufzeit beginnt nach den tariflichen Höhergruppierungsregeln.
- Besonders Beschäftigte kurz vor einem Stufenaufstieg oder dem Ruhestand können finanziell benachteiligt werden.
Hinzu kommen Unterschiede bei der Jahressonderzahlung.
Für einige Lehrkräfte bedeutet das erhebliche rechnerische Nachteile gegenüber ihrer bisherigen Gehaltsentwicklung.
Für uns steht fest: Die Höhergruppierung nach E13 ist ein wichtiger Schritt. Aber die bestehenden Ungerechtigkeiten müssen korrigiert werden!
Wir fordern, dass die stufengleiche Höhergruppierung und die Übernahme bereits erworbener Stufenlaufzeiten bei kommenden Tarifverhandlungen endlich angegangen werden.
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